Pentru implementarea eficienta a sistemului de securitate a frontierei de stat, Politia de Frontiera angajeaza, din sursa externa, specialisti in comunicatii si informatica, precum si in domeniul constructiilor.
Avand in vederea necesitatea implementarii in bune conditii a Sistemul Integrat de Securizare a Frontierei de Stat, domeniu in care subsistemele de comunicatii si informatica detin ponderea, Politia de Frontiera scoate la concurs, pentru angajare din sursa externa, 106 posturi (63 ofiteri, 42 agenti, 1 angajat civil) cu specialitatea comunicatii si informatica.
Totodata, pentru asigurarea calitatii lucrarilor destinate modernizãrii infrastructurii si pentru utilizarea eficienta atat a fondurilor de la bugetul de stat, cat si din programele PHARE, respectiv contractul cu firma EADS, Politia de Frontiera scoate la concurs, prin incadrare din sursa externa, 19 posturi de ofiter, cu specialitatea constructii, autorizati ca diriginte (inspector) de santier.
Posturile scoase la concurs sunt repartizate la toate inspectoratele judetene si scolile Politiei de Frontiera, examenul pentru incadrarea in functie (test scris de verificare a cunostintelor) fiind programat la data de 27.04.2006.
Cererile persoanelor interesate sa se inscrie la examene in vederea incadrarii prin recrutare din sursa externa, se vor depune pana la data de 14.04.2006, la Birourile de Management Resurse Umane din cadrul inspectoratelor judetene PF.
Informatiile privind conditiile de inscriere, precum si tematica si bibliografia necesare sustinerii examenului pot fi obtinute de la sediile inspectoratelor judetene ale Politiei de Frontiera unde se face recrutarea.
In conformitate cu angajamentele asumate, pana in prezent, s-a asigurat un procent de incadrare de 92% a structurilor Politiei de Frontiera dispuse la viitoarea granita externa a Uniunii Europene. Totodata, conform Planului de actiune pentru intarirea capacitatii institutionale a Politiei de Frontiera Romane in domeniul Resurselor Umane, pana la sfarsitul lunii iunie 2006, se va asigura o incadrare de personal de 100% pe frontiera externa a U.E.
Intarirea componentei operative a Politiei de Frontiera prin completarea deficitului de personal, inclusiv prin recrutarea specialistilor in domeniile specifice, reprezinta un factor important in indeplinirea angajamentului asumat in urma recomandariilor Uniunii Europene de asigurare a unui nivel inalt de control la frontierele Romaniei, in special la viitoarea granita externa a Uniunii Europene.