In vederea indeplinirii obiectivelor privind securizarea frontierei de stat, aprobate de ministrul administratiei si internelor, Vasile Blaga, Politia de Frontiera continua angajarea, din sursa externa, a unor specialisti in comunicatii si informatica, precum si in domeniile: constructii, asistenta psiho-sociala si juridic, in luna octombrie a acestui an fiind scoase la concurs 44 posturi de ofiter, 240 posturi de agenti si 10 de personal contractual.
Avand in vedere necesitatea implementarii in bune conditii a Sistemul Integrat de Securizare a Frontierei de Stat, domeniu in care subsistemele de comunicatii si informatica detin ponderea, Politia de Frontiera scoate la concurs, pentru angajare din sursa externa, 21 posturi (15 ofiteri si 6 agenti) cu specialitatea comunicatii si informatica.
Totodata, pentru asigurarea calitatii lucrarilor destinate modernizarii infrastructurii si pentru utilizarea eficienta atat a fondurilor de la bugetul de stat, cat si din programele PHARE, respectiv contractul cu firma EADS, Politia de Frontiera scoate la concurs, prin incadrare din sursa externa, 6 posturi de ofiter, cu specialitatea constructii, autorizati ca diriginte (inspector) de santier.
De asemenea, in vederea ocuparii unor locuri vacante, sunt scoase la concurs, pentru incadrare prin recrutare din sursa externa, alte 267 posturi (23 ofiteri, 234 agenti si 10 personal contractual) ce sunt repartizate pe diferite specializari - politie de frontiera, juridic, asistenta psiho-sociala, marina. Majoritatea locurilor scoase la concurs au ramas vacante ca urmare a neocuparii lor in urma desfasurarii examenelor anterioare.
Posturile scoase la concurs, pe specializarile mentionate, sunt repartizate astfel:
- Inspectoratul General al Politiei de Frontiera:
- 6 posturi de ofiter;
- 11 de agent;
- Scolile Politiei de Frontiera:
- 5 posturi de ofiter;
- 5 de agent;
- 1 de personal contractual;
- DPF Timisoara:
- 6 posturi de ofiter:
- 1 DPF Timisoara,
- 1 IJPF Timis,
- 3 IJPF Caras Severin,
- 1 IJPF Mehedinti;
- 71 de agent:
- 42 IJPF Timis,
- 15 IJPF Caras Severin,
- 14 IJPF Mehedinti;
- 3 personal contractual:
- 1 IJPF Caras Severin,
- 2 IJPF Mehedinti;
- DPF Oradea:
- 5 posturi ofiteri:
- 2 IJPF Arad,
- 3 IJPF Bihor;
- 30 de posturi agent IJPF Satu Mare;
- DPF Radauti:
- 1 post de ofiter IJPF Maramures;
- 3 de agent IJPF Maramures;
- DPF Iasi
- 51 agent:
- 9 IJPF Botosani,
- 11 IJPF Iasi,
- 15 IJPF Vaslui,
- 16 IJPF Galati;
- 3 posturi personal contractual;
- DPF Constanta
- 10 ofiter:
- 5 IJPF Constanta,
- 5 IJPF Ialomita;
- 59 agenti:
- 17 IJPF Constanta,
- 28 IJPF Naval Tulcea,
- 14 IJPF Ialomita;
- 2 posturi personal contractual IJPF Constanta;
- DPF Giurgiu
- 10 posturi de ofiter:
- 6 IJPF Calarasi,
- 1 IJPF Giurgiu,
- 2 IJPF Teleorman,
- 1 IJPF Olt;
- 10 agent IJPF Calarasi;
- Baza de Reparatii Nave Braila
- 1 post ofiter.
Examenul pentru incadrarea in functie (verificari sportive si test scris de verificare a cunostintelor) este programat in perioada 09 - 10.11.2006.
Cererile persoanelor interesate sa se inscrie la examene in vederea incadrarii prin recrutare din sursa externa, se vor depune pana la data de 31.10.2006, la Birourile de Management Resurse Umane din cadrul structurilor PF.
Informatiile privind conditiile de inscriere, precum si tematica si bibliografia necesare sustinerii examenului pot fi obtinute de la sediile unitatilor Politiei de Frontiera unde se face recrutarea.
Intarirea componentei operative a Politiei de Frontiera Romane prin recrutarea specialistilor in domeniile specifice reprezinta un factor important in indeplinirea angajamentului asumat in urma recomandariilor Uniunii Europene de asigurare a unui nivel inalt de control la frontierele Romaniei, in special la viitoarea granita externa a Uniunii Europene.