Peste 14 candidati pe un loc, la Politia de Frontiera
Ca urmare a numarului mare de candidati inscrisi la concursurile de incadrare din sursa externa a posturilor la viitoarea frontiera a Uniunii Europene, Politia de Frontiera Romana a fost nevoita sa prelungeasca perioada de examinare.
In luna februarie a acestui an, Politia de Frontiera Romana a scos la concurs, in vederea incadrarii din sursa externa, 1.128 posturi de ofiteri si agenti, ce isi vor desfasura activitatea la viitoarea frontiera a Uniunii Europene.
Pana la data de 08.02.2006, termenul limita de depunere a cererilor, s-au inscris la concurs 16.134 de candidati - 1.426 pentru cele 128 posturi de ofiter si 14.708 pentru 1.000 posturi de agent - multi dintre acestia fiind absolventi ai unor institutii de invatamant superior.
Concursul de incadrare se va sustine in urma promovarii unor probe eliminatorii, si anume, testare psihologica si medicala (efectuate in institutii de specialitate ale MAI) si probe de evaluare a aptitudinilor fizice.
Numarul neasteptat de mare de candidati a determinat Inspectoratul General al Politiei de Frontiera sa propuna Ministerului Administratiei si Internelor modificarea graficului de concurs, intrucat testarea psihologica a celor inscrisi necesita o perioada mai mare de timp fata de cea planificata initial. De mentionat este ca, potrivit conditiilor de recrutare, eventualii castigatori ai concursului nu pot fi incadrati ca politisti daca nu au promovat testul psihologic.
Astfel, probele eliminatorii (examinarea psihologica si evaluarea performantei fizice) se vor desfasura in perioada 14.02 - 02.03.2006, iar testul scris de verificare a cunostintelor a fost stabilit pentru 04.03.2006.
Aceasta activitate, care presupune completarea deficitului existent la nivelul PFR, se inscrie in obiectivele Politiei de Frontiera Romane si implicit ale Ministerului Administratiei si Internelor, de crestere a capacitatii de actiune la nivelul structurilor teritoriale si, implicit, intarirea componentei operative a Politiei de Frontiera.
Prin ocuparea acestor posturi, in conformitate cu angajamentele asumate, se va asigura un procent de incadrare de 95% a structurilor Politiei de Frontiera dispuse la viitoarea granita externa a Uniunii Europene. Totodata, conform Planului de actiune pentru intarirea capacitatii institutionale a Politiei de Frontiera Romane in domeniul Resurselor Umane , pana la sfarsitul lunii iunie 2006, se va asigura o incadrare de personal de 100% pe frontiera externa a U.E.